在竞聘中贡献聪明才智---生产线管理团队招聘会报道

8月15日-16日,在办公楼二楼会议室举行了为期两天的生产线管理团队招聘会。各位应聘者根据各自竞聘岗位,结合自身工作经验,畅所欲言,谈出了各自的想法和对今后如何开展部门工作的构想。整个竞聘环节,竞聘者自信演讲,观点新颖,亮点纷呈,答辩轻松互动,会场气氛紧张活跃,招聘会获得圆满成功。

本次招聘会由公司党委书记、总经理刘润山主持。评议组成员由公司领导班子成员、党群、纪委、人力资源部负责人组成。来自各部门的部分职工代表全程参会。

本次招聘会是通过公司经理班子反复酝酿,在产品流程细分管理思路上,经公司经理办公会议讨论通过,对生产线管理团队实行全公司范围实行公开招聘的一次专场招聘。经本人自愿报名、公司资格审查,共有24人参加了11个生产管理职位的竞聘角逐。

本次招聘会时间安排紧凑,每位竞聘者发表竞聘演讲(个人基本情况、基本思路)10分钟,现场提问约20分钟,集中提问3-4个,竞聘者当场回答参会人员现场提问,听取职工代表意见和看法,评议组成员集中评议,主持人进行现场综合点评。

公司将通过此次生产线的改组,理顺生产作业流程,使销售合同信息及时传递到位,使其生产计划和进度满足合同(约定)要求。同时,这种招聘方式,公司将不断予以完善,并在技术、管理等部门展开,使这项工作常态化、制度化。

通过公开竞聘,关心关爱长鼓事业发展,有干事创业激情的优秀人才脱颖而出,必将提升企业的整体素质和水平,促使企业的管理模式不断创新,为顺利迁建园区打下坚实的基础。

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